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洛阳市卫生和计划生育委员会开展全民敬业行动实施方案

供稿:洛阳市卫计委     发布时间:2016/3/1 14:55:06

洛阳市卫生和计划生育委员会 开展全民敬业行动实施方案 为进一步强化委机关党员干部和广大卫生计生工作人员的敬业意识,大力培养和践行社会主义核心价值观,深入推进“文明河南洛阳争先”系统行动,树立全市卫生计生系统爱岗敬业的良好形象,根据《洛阳市开展全民敬业行动实施方案》(洛宣发〔2015〕33号)精神,决定在全市卫生计生系统组织开展全民敬业行动。特制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观和加快“文明河南”建设,紧密结合“践行价值观、文明我先行”主题系列活动,以“着眼八小时、干好手上事”为基本要求,将全民敬业行动作为规范、强化、提升敬业意识,强化敬业成效的一项重要工作,广泛开展。坚持点线面结合,教育治理与建章立制并举,通过制定敬业标准,进行敬业宣誓,开展敬业培训,实施敬业评价,不断增强干部职工的职业责任意识,培育敬业理念,努力提升干部职工道德素质和行业文明程度,为加快建设名副其实的中原经济副中心城市做出新贡献。 二、主要任务 敬业行动从委机关和委属单位、医疗机构两个层面组织开展,重点抓好委机关和医疗机构的活动开展。主要包含以下任务: (一)加强宣传教育 1.营造敬业氛围。开展多种形式的舆论宣传,在全市卫生计生系统内形成敬业爱岗的强大声势。充分利用单位公开网站、内部网络、内部刊物、微信等媒体平台,开设敬业行动专栏,在主要办公区和医疗机构门诊大厅设立宣传栏(牌),有条件的可设立敬业宣传长廊,进行敬业主题解读,强化敬业爱岗的重要意义,提升岗位责任意识。利用形式多样的活动,宣传敬业典型,树立敬业形象,弘扬敬业精神。开展敬业主题文化宣传,大力营造爱岗敬业的学习氛围。 2.强化典型引领。注重发挥榜样的示范带动作用,组织开展敬业典型系列评选,选树一批先进典型,利用劳动节、青年节、护士节、七一等重要节庆日进行表彰。广泛宣传敬业典型,利用单位媒体讲述典型敬业故事,用好善行义举榜,为敬业典型树榜立传,努力形成崇尚敬业的良好氛围。 3.搞好经验交流。充分挖掘个人履行职责、爱岗敬业的经验做法,在单位内部开展经验交流活动。利用各类道德讲堂、文明讲堂等,组织开展敬业典型事迹交流会,积极传播敬业理念。认真总结开展敬业行动的成功经验,探索突出问题的解决办法,形成的典型案例在系统进行推广应用。 (二)制定敬业标准 1.明确岗位职责。委机关、委属单位和各医疗机构要开展岗位职责的规范,根据自身职能和有关规定,列明岗位职责清单。 2.确定敬业标准。按照岗位职责,把所承担的工作细化量化标准化,针对不同岗位制定详细的敬业标准。在制定标准过程中,各级领导干部要突出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁要求,重点解决为官不为、为官乱为问题;机关干部要突出忠诚履职、依法办事、优质高效要求,重点解决人民群众关心关注的热点难点问题,广大卫生计生干部职工要突出敬业、精业,规范服务、优质服务,文明服务,坚持以人为本,患者至上,重点解决态度生硬、推诿扯皮,不合理检查、乱收费等涉及群众切身利益的问题。形成覆盖面广、操作性强、设置科学的敬业标准体系。 3.细化落实措施。各个岗位敬业标准确定后,要在单位内部媒体平台进行公示,在相应的办公室、办事大厅等公共场所张贴,广泛宣传敬业标准,认真学习敬业标准,严格落实敬业标准,用敬业标准规范从业行为、提升职业道德,使全民敬业行动走向制度化、规范化,更好地推进敬业标准的贯彻落实。 (三)组织敬业培训 1.开展敬业宣誓。各有关单位要制定敬业誓词,在固定场所张贴悬挂,定期组织开展宣誓活动。从业人员要签订敬业承诺书,作出实践保证。 2.开展专题培训。利用各级道德讲堂和文明学校,组织委机关、委属单位、窗口单位、医疗机构的党员干部群众参加敬业专题培训。要利用道德讲堂等开展文明礼仪、业务操作、典型事迹等教育培训活动。 3.评选敬业标兵。发挥先进典型的示范引领作用。按照爱岗敬业、业务熟练、服务热情等标准,评选表彰一批“敬业标兵”。充分发挥标兵的传帮带作用,组织开展“比学赶帮超”活动,推进单位敬业意识的整体提升。 4.实行资格认证。在敬业培训中落实资格达标制度,培训结束后组织考试,向考核合格者发放资格证书,对不合格人员进行重新培训,直至达标。 (四)开展敬业评价 把群众满意作为各级各单位敬业评价的重要依据。要把敬业行动考核纳入行风政风民主评议,开通便于群众评价的渠道,如微信公众号等,让群众自主评议,公正评议,搞好群众监督。要将敬业评价考核纳入党员干部年度考核中,通过考核,将全民敬业各项要求落到实处。要将敬业评价与文明单位创建相结合,推动各级文明单位在敬业行动中做表率、当先锋。 三、主要步骤 (一)宣传发动,营造氛围(2016年3月初) 各单位要成立活动领导小组,负责协调推动活动的组织开展。要召开专题会议进行部署。要结合工作实际,制定敬业行动具体实施方案,明确活动内容,确定方法步骤,拿出具体措施。利用单位内部媒体平台开展敬业宣传,扩大舆论影响,在全系统营造浓厚活动氛围。 (二)广泛实施,全面推进(2016年4月初—10月底) 根据具体实施方案,各单位全面启动敬业行动,树典型、立形象,不断总结经验做法,在全系统内逐步推广。 (三)总结评比,巩固深化(2016年11月初-12月底) 对敬业行动的开展情况进行认真汇总,总结经验,表彰先进,分析解决存在问题,为进一步深化拓展活动奠定良好基础。努力推出一批爱岗敬业先进单位和爱岗敬业先进个人。 四、有关要求 (一)高度重视,加强领导。委成立由谢国玺主任担任组长,各班子成员为副组长、机关科室负责人为成员的活动领导小组,办公室设在委机关党委,具体负责相关活动的组织实施。各单位也要成立相应的活动领导小组,指定主管领导具体负责,并认真制定切实可行的实施方案,落实责任分工,精心组织实施,确保活动有序、有效地开展。 (二)加强宣传,树好形象。要切实加强对本次敬业系列活动的宣传工作,切实营造浓厚的宣传氛围,进一步激发系统广大干部职工敢于亮剑、勇于负责、主动作为的工作热情。要采用多种手段,大力宣传全民敬业行动的好做法、好经验、好典型,向社会展现卫生计生系统的良好形象。 (三)扎实推进、务求实效。把敬业行动作为“践行价值观、文明我先行”主题系列活动的重要内容,同“践行价值观、岗位学雷锋”活动相结合,从单位、个人等层面持续深入推进。把爱岗敬业活动与文明服务活动、当前工作和各自岗位工作结合起来,充分利用原有活动的良好基础,精心设计、合理安排,并结合实际工作、大胆创新做法,务求实效。把敬业行动作为新的抓手和活动载体,扎实推进落实。 (四)加强督办、确保落实。委活动领导小组和各单位要加强对活动的督促检查和考核评估,掌握活动进展情况,及时研究解决遇到的问题,总结交流工作经验,引导活动向纵深推进。委机关党委把全民敬业行动开展情况,纳入全年党建工作目标责任考核,半年组织一次督导,年底结合年度党建工作检查对敬业行动进行一次考核。各单位请于5月25日、11月25日前将单位全民敬业行动活动开展情况报送至卫计委机关党委。 联系人:谢 辉   联系电话:63917810 电子邮箱:63917810@163.com

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